愛康集團榮獲“德勤2019年度首屆中國民企卓越管理公司”

2019-06-24

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彙聚中國民企典範,締造全新卓越力量。2019年3月21日,德勤“2019卓越管理公司論壇”暨“2019卓越管理公司頒獎晚宴”在深圳舉行。愛康集團榮獲“德勤2019年度首屆中國民企卓越管理公司”。

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左起:新加坡銀行香港分行CEO陳學彬,愛康集團董事長兼CEO張黎剛,德勤中國主席蔡永忠

深圳市人大常委、深商總會、深圳市商業聯合會執行會長林慧,德勤中國主席蔡永忠,德勤中國副主席、中國成長企業市場與服務主管合夥人周錦昌,德勤中國副CEO蔣穎,新加坡銀行香港分行CEO陳學彬,香港科技大學商學院院長譚嘉因教授,《哈佛商業評論》雜志中文版聯合出品人劉霄,愛康集團董事長兼CEO張黎剛,新東方教育科技集團CEO周成剛,知名媒體人秦朔,與來自中國和全球不同國家的民營企業高管一同出席了本次活動。

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德勤民企卓越管理公司(Best Managed Companies,以下簡稱BMC)項目于1993年在加拿大創立,在全球包括中國在內的多個國家推廣。2018年8月,德勤中國聯合新加坡銀行、香港科技大學商學院、《哈佛商業評論》中文版、深圳深商總會,在中國合作推出BMC項目,它是當前中國市場上針對民營企業管理體系進行全面考量和評估的評選項目。

民營企業對中國經濟意義重大


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民營經濟對中國經濟的貢獻

中國改革開放40余年,國家經濟增長屢創奇迹,國民生産總值總量增長224倍,其中民營經濟貢獻巨大。德勤中國發布的《首屆中國民企卓越管理公司項目白皮書》以“56789”概述民營企業當今對中國經濟的重要意義——民營經濟對國家財政收入的貢獻超過50%;對GDP、固定資産投資、對外直接投資的貢獻均超過60%;對企業創新和新産品的貢獻超過70%;對城鎮就業的貢獻超過80%;對新增就業的貢獻超過90%。

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首屆中國民企卓越管理公司項目白皮書


23家中國優秀民企斬獲殊榮


愛康集團憑借其在管理層面的卓越表現,通過由40多位來自德勤和新加坡銀行的權威專家組成的獨立評審委員會經過六個月的評審、企業訪談和專家調研,與其他22家優秀民企一起,榮獲"德勤2019年度首屆中國民企卓越管理公司"。

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愛康集團董事長兼CEO張黎剛先生領取獎項

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愛康集團榮獲“德勤2019民企卓越管理公司”


一直以來,愛康集團將“致力健康管理,提升生命質量,以創新科技驅動中國健康與醫療服務模式的變革”作爲自身使命,秉承“以質取信,客戶至上,尊重生命,求實創新”的價值觀,並以價值觀爲驅動,通過戰略、運營、人力、財務四個核心板塊進行公司的系統化管理。

三大關鍵點確保愛康醫療品質


一個核心:愛康制定了體系化的運營管理模式和完整的醫療管理制度,確保愛康旗下所有體檢與醫療中心的品質,嚴控醫護衛技人員的准入。


兩個團隊:愛康搭建了優秀的醫療管理團隊和優秀的專家團隊,確保醫療管理制度的貫徹執行。在愛康旗下體檢和醫療中心的關鍵崗位、核心科室負責人均來自三甲醫院的資深專家。


三層體系:搭建了集團-區域-體檢中心的三級運營體系,確保從集團到區域到體檢中心都執行統一的管理標准,對醫療品質更好地監控及管理。

價值觀驅動下的人才管理機制


愛康的人力資源管理參與集團戰略決策,根據內外環境的需要,倡導並推動組織變革,爲企業提供整體的人力資源規劃和實施,從而促進企業戰略目標達成。愛康的核心管理團隊主要依靠內部培養體系成長起來,有很強的價值認同。通過長期對價值觀的堅持,將其融入到企業管理中,從而影響員工樹立共同的價值觀,並驅動正向改變。

在人才培養機制方面,愛康集團創建了愛康學院,包括:醫療學院,面對醫護條線培訓專業知識;營銷學院,面向營銷體系開展培訓;管理學院,面向各層級管理者進行管理能力培訓,以及公共學習及交流平台,爲集團員工提供多元化的學習路徑及發展路徑。

 構建貫穿健康産業鏈條的智能化財務體系


在財務運營方面,愛康的財務共享服務中心,將全國各區域的會計核算、支付職能、報告體系、資金結算納入共享,以集團統一標准的財務流程實現財務數據的准確性、一致性、及完整性,同時以技術驅動財務功能高效運轉,支持業務高速發展。

 創新對中國民營企業而言至關重要


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“企業家精神與企業文化傳承”主題論壇,左起:香港科技大學副院長徐岩、知名媒體人秦朔、愛康集團董事長兼CEO張黎剛、新東方教育科技集團CEO周成剛


無論是對于企業還是企業家精神而言,創新都至關重要,那麽中國的民營企業和企業家如何去創新呢?


張黎剛認爲:對企業而言,創新包括産品創新和服務模式的創新。舉例來說,華爲憑借自身技術和産品創新走在了世界前列,而小米靠的是互聯網服務模式的創新,這兩個企業就是走了不同的創新路線。對于管理創新,最近幾年湧現出了一批非常優秀的創新性企業,像今日頭條、拼多多這些年輕的公司都在所在行業取得了很大的成功,但他們未必是因爲管理創新而成功,而是通過抓住一些新的機會點,從而讓公司成爲行業獨角獸。

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張黎剛出席“企業家精神與企業文化傳承”論壇


對于企業家精神而言,張黎剛認爲企業家的性格是與生俱來的,但創業環境和機遇是後天造就的,能夠看到未來,並爲未來提前做好准備的人,就具備了成功的企業家精神。從20年前到現在,從Yahoo到Google再到Facebook,以及中國的阿裏、華爲都是擁有成功企業家精神的成功企業。

對于德勤BMC項目的意義,德勤中國副主席、中國成長企業市場與服務主管合夥人周錦昌總結道:“戰略、能力、承諾和財務實力是構成了企業‘卓越管理框架體系’的四大基石。我們希望通過卓越管理公司項目,鼓勵更多有卓越表現的民營企業,在自身發展之余,仍可與世界其他國家卓越管理公司,互相學習,提升管理能力。民營企業是我國經濟十分重要的支柱,德勤希望與合作夥伴共同打造一個爲民營企業加磚添瓦的平台。”

2019年度中國民企卓越管理公司

部分獲獎企業名單


(按企業名稱排序)

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關于愛康


愛康集團是中國收入規模領先的中高端連鎖體檢與健康管理集團,通過旗下多個品牌,爲團體客戶和家庭、個人提供高品質的健康體檢、疾病檢測、齒科服務、私人醫生、職場醫療、疫苗接種、抗衰老等健康管理服務。


截止2019年3月初,愛康集團(包括並購基金)已在香港、北京、上海、廣州、深圳、重慶、天津、南京、蘇州、杭州、成都、福州、江陰、常州、武漢、長沙、煙台、銀川、威海、濰坊、沈陽、西安、佛山、甯波、貴陽、蕪湖、濟南、無錫、青島、畢節、凱裏、綿陽、鎮江、長春、合肥、宜昌、六盤水、固原38大城市設有121家體檢與醫療中心。在2017年,愛康爲600多萬企業員工和個人,爲數萬家企業、保險公司、政府機關和幾十萬家庭提供了優質的健康管理服務。